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MENSCHEN WOLLEN LEISTEN

Ihre Mitarbeiter sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren für Ihr Unternehmen. Weltweite Studien haben ergeben, Mitarbeiter streben mehr und mehr nach eigenen Werten. Die Sinnfrage rückt für sie immer mehr in den Vordergrund. Arbeit darf Spaß machen und soll zufrieden stellen. Unternehmen wiederum wollen Mitarbeiter, die sich eigenverantwortlich einbringen.

Was tun Sie, um Ihre Mitarbeiter zu entwickeln und zu halten?

FÜHRUNGSKOMPETENZEN

Führung ist wie Hausarbeit. Man bemerkt sie vor allem dann, wenn sie nicht geleistet wird. Sie ist ein dauerhaftes Instandhalten des Raums, in dem wir uns bewegen und wohlfühlen wollen.

TEAMBUILDING

Ein Team ist wie eine Mannschaft. Nur mit dem richtigen Teamgeist und der optimalen Aufstellung kann das Ziel erreicht werden. Jeder hat seine Position. Auch der Ersatzspieler ist Teil des Teams.

POTENZIALENTFALTUNG

Damit aus einer Raupe ein schöner Schmetterling wird, braucht sie den Impuls sich zu verpuppen, die Zeit zu reifen und den Mut, sich zu entfalten und zu fliegen.

UNTERNEHMENSWERTE

Ein gutes Gericht braucht eine individuelle und passende Gewürzmischung. Erst die unterschiedlichsten Geschmacksnuancen ergeben die Vielschichtigkeit und Intensität im Erleben. Ein exquisit gewürztes Gericht vergisst man nie.

UNTERNEHMENSKULTUR

Ein Akrobat jongliert mit vielen Bällen gleichzeitig. Er versucht, sie mit leichter Hand in einem gleichmäßigen Rhythmus in der Luft zu halten, ohne dass ein Ball verloren geht. Dabei muss er alle Bälle gleichzeitig im Blick behalten und selbst Teil der Bewegung werden.